Riksteatern har en hög ambition att vara en inkluderande organisation och rörelse. Hos oss ska alla kunna ha inflytande och känna delaktighet i såväl konsten som samhället.
Riksteatern tar i all verksamhet hänsyn till den generella principen om jämlikhet så som den uttrycks i svensk lag och andra överenskommelser som Sverige undertecknat.
Riksteatern har en vision om att sätta tankar och känslor i rörelse och att nå ut med scenkonst till alla överallt. Riksteatern strävar därför efter att återspegla befolkningen såväl bland medlemmar som i publiken.
I praktiken strävar vi efter följande för att stärka jämlikheten och mångfalden i verksamheten:
Riksteaterns förtroendevalda, medlemsorganisationer och medarbetare ska samverka för att stärka och öka jämlikheten och mångfalden inom scenkonsten. På Riksteaterns kongress 2019 antogs Riksteaterns strategi för jämlikhet och mångfald och gäller därmed hela Riksteaterns verksamhet – den lokala, regionala och den nationella. Strategin för jämlikhet och mångfald ger verksamheten vägledning i det löpande arbetet. Hur specifika aktiviteter och åtgärder ser ut varierar mellan olika verksamheter och orter.
Läs hela Riksteaterns strategi för jämlikhet och mångfald (publiceras inom kort)